Resumen de Prensa 12.07.23

La patronal vasca alerta de la pérdida de 500 empresas tras el segundo peor junio en 15 años
Confebask advierte de que todavía quedan por recuperar el 63% de las firmas que había antes de estallar la pandemia. A pesar del enfriamiento, la economía vasca aguanta y se mantiene la previsión de reducir el paro al 8%
Incertidumbre. Es el término que ya forma parte de un paisaje económico en el que conviven datos buenos y malos junto a una dificultad esencial para realizar previsiones, siempre condicionadas al devenir de la invasión rusa de Ucrania. Y es que, mientras el empleo aguanta con más de un millón de cotizantes a la Seguridad Social en Euskadi, la patronal vasca alertó ayer de malas noticias en la capacidad de creación de empresas. Con 57.567 compañías contabilizadas el pasado mes de junio, se acusó una caída en el primer mes del verano de 498, el segundo peor dato desde que comenzó la serie histórica hace 15 años. Se trata de una cifra que ahonda en esa idea de la desaceleración económica que vive Europa donde países como Alemania ya atraviesan una recesión técnica y que ha frenado el ritmo del crecimiento en Euskadi.

Leer más en confebask.esEl Correo(Kiosko y Más), Leer más en noticiasdegipuzkoa.eus

Euskadi remonta al puesto 72 entre las regiones más innovadoras de la Unión Europea
Avanza 21 posiciones y se consolida como «polo de excelencia», por encima de la media, aunque Bruselas señala también algunos desafíos a superar. 72 sobre 239 regiones es el puesto que ocupa Euskadi en el ‘Regional Innovation Scoreboard’.La consejera Tapia celebra el resultado pero cree que el objetivo «de todos» ha de ser el de mejorar aún más.
La consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente del Gobierno Vasco, Arantxa Tapia, celebró ayer la calificación obtenida por Euskadi, sobre todo en su dimensión relativa (en el Estado y en el conjunto de las regiones europeas analizadas), pero ligó el merecido aplauso a esa remontada de 21 puestos a un mensaje de obligado refuerzo de la apuesta vasca por la innovación. Sobre todo, explicó, en las pequeñas y medianas empresas y en algunos aspectos que por ahora no están demasiado asentados en las agendas como pueda ser todo lo relativo a la mejora del márketing, el diseño o la gestión de la propiedad intelectual.
La consejera explicó que la ‘nota’ en ese análisis sobre la innovación sitúa a Euskadi casi un 10% por encima de la media de la Unión Europea (en concreto, un 9,8%). Una ratio que revela esa mejora continua, toda vez que en la edición de 2021 el País Vasco se situaba en un 3,6% por delante del promedio global.
Diario Vasco(Kiosko y Más), Berrian irakurriLeer más en noticiasdegipuzkoa.eus

VIVEbiotech busca junto a socios europeos una terapia génica contra la distrofia muscular
La ‘biotech’ donostiarra suma fuerzas con el consorcio ‘Magic’, en el que trabajan instituciones, pymes y asociaciones de pacientes.
La biotecnológica donostiarra VIVEbiotech se ha embarcado en el consorcio europeo ‘Magic’ (siglas de la alianza ‘Models And Genetic therapIes for rare neuromusCular diseases’) que, con financiación de los fondos Next Generation y conformado por quince socios de nueve países, busca soluciones en el ámbito de la terapia génica al problema de la distrofia muscular.

El grupo pretende superar las barreras que han dificultado hasta la traslación de las terapias génicas a la clínica. «A través de la colaboración, la innovación y un enfoque centrado en el paciente, ‘Magic’ pretende tener un impacto significativo en la vida de personas afectadas por distrofias musculares», apuntó Jon Alberdi, CEO de la firma. El papel de la donostiarra (único actor español en la alianza) será el de producir el candidato a vector lentiviral a gran escala. De este modo, «contribuirá a establecer un proceso muy rentable, escalable y conforme a la normativa para la fabricación de vectores específicos de músculo», añadió Alberdi. «Es un proyecto de gran envergadura que puede abrir unas posibilidades comerciales importantes y que prestigia a VIVebiotech», concluyó.
Diario Vasco(Kiosko y Más)

Cidetec trabaja en una solución a un problema que invalida los satélites
La división de ingeniería de superficies del centro tecnológico donostiarra Cidetec ha sido elegida por la Agencia Espacial Europea para liderar un equipo de investigadores en busca de una solución al problema de los llamados ‘whisker’.Hablamos de un fenómeno metalúrgico a escala cristalina por el que se produce el crecimiento de filamentos muy finos en superficies metálicas de estaño, principalmente, y que en varias ocasiones han arruinado misiones espaciales al invalidar los procesadores de satélites comerciales. Durante años se ha estudiado el fenómeno en la Tierra, sin embargo sobre su crecimiento en órbita y por lo tanto en vacío, no hay información. Y a eso se dedicará Cidetec.
Diario Vasco(Kiosko y Más)

Tekniker desarrolla robots que puedan coger piezas delicadas
Lidera el proyecto HARTU, en el que desarrollará una solución basada en inteligencia artificial para que los robots aprendan a coger piezas de formas diversas sin conocerlas previamente.
La automatización de la manipulación de productos resulta efectiva cuando se trabaja con un número reducido de referencias y se manejan grandes volúmenes de producción. Sin embargo, cuando es necesario hacer frente a una gran variedad de piezas y volúmenes reducidos de producción, o bien los productos son delicados, la implementación de soluciones automatizadas puede ser compleja y económicamente inviable.
Para desarrollar nuevas soluciones tecnológicas que ayuden a los sistemas robóticos a ser más flexibles y versátiles surge el proyecto europeo HARTU, coordinado por el centro tecnológico Tekniker. El propósito de esta iniciativa es fomentar la capacidad de las máquinas para manipular una gran variedad de productos de manera eficiente, abriendo paso a un entorno industrial 5.0. que facilita la interacción en las líneas de producción de humanos, robots y sistemas de IA. 

Diario Vasco(Kiosko y Más), Leer más en tekniker.es

La confianza empresarial vasca sube un 4,4% para el tercer trimestre del año
Casi un cuarto de las empresas prevén que sea favorable, el doble que en el Estado.
Un 23,9% de los establecimientos empresariales en Euskadi prevé un tercer trimestre favorable, mientras que un 17,4% se muestra pesimista, según los Indicadores de Confianza Empresarial hechos públicos por el INE. De esta forma, la confianza empresarial aumentó en el tercer trimestre de 2023 un 2,6% en el conjunto del Estado, mientras que en Euskadi el incremento fue mayor, del 4,4%..
Leer más en noticiasdegipuzkoa.eus

Kutxabank se refuerza con 94 profesionales de perfil tecnológico
La entidad impulsa su división de banca digital con contratos indefinidos. Antes de que acabe el año realizará más fichajes de este tipo. Con una plantilla de 5.000 trabajadores, el grupo ha contratado a medio millar de personas en los últimos años. Con un marcado perfil comercial, tecnológico y digital, gran parte de esos 94 profesionales ya tenían una relación laboral con el banco, que de esta manera continúa con su estrategia de promoción interna.
Leer más en cincodias.elpais.com

BM supera más de 1,6 millones de inversión en la cesta a mitad de precio
BM Supermercados indicó ayer que ha generado un ahorro de más de 1,6 millones a sus clientes con la campaña de cesta de frescos a mitad de precio de la que se han beneficiado ya más de 360.000 clientes con descuentos en el mes de junio. La iniciativa, que se inició el 29 de mayo y se extenderá hasta finales de julio. ha superando ampliamente las expectativas de la cadena de distribución.
Diario Vasco(Kiosko y Más)

Ingeteam duplicará su plantilla en Ortuella este año con 150 contrataciones
El dinamismo de las áreas ferroviaria y naval acelera la expansión de la planta cuatro años después de su apertura.
De 60 a 300 trabajadores en cuatro años. O lo que es lo mismo, multiplicar por cinco la plantilla con la que arrancó el proyecto industrial, duplicándola además respecto a 2022, y alcanzar la madurez en tiempo récord. Ese es el camino que está siguiendo Ingeteam Power Technology-Converters, la fábrica de convertidores de potencia que abrió la ingeniería eléctrica vasca en Ortuella a finales de 2019 y que encara una ampliación tanto de las instalaciones como del empleo con la contratación gradual ya iniciada de 150 personas este año, hasta alcanzar los 300 empleos a finales de diciembre. 
Según confirman fuentes de la compañía, ese es el personal que necesita la fábrica para atender la creciente demanda de pedidos y las expectativas de cara a los próximos años. En la planta de Ortuella, la antigua General Eléctrica, Ingeteam fabrica convertidores de potencia, un dispositivo clave en la transición energética. El objetivo es elevar la producción hasta los 700 convertidores anuales, 250 más que el récord alcanzado el año pasado.
Leer más en deia.eus

El sector de la vivienda pide al Gobierno vasco más ayudas para la rehabilitación
Doce entidades profesionales reclaman habilitar una partida en los Presupuestos o que se reformule el reparto de recursos de Europa. 130 millones de los 1.657 que han correspondido a Euskadi de los Fondos Next de la UE se han dedicado a ayudas para la rehabilitación energética.
El sector advirtió ayer de que la existencia de estas ayudas en la comunidad, con un parque de vivienda muy envejecido, generó «ilusión». Ahora, y tras desaparecer este incentivo, miles de propietarios se están viendo en la coyuntura de afrontar un gasto mayor del previsto para acometer la rehabilitación, o abandonar el proyecto ya iniciado.
La plataforma solicitó, por ello, habilitar ayudas suficientes de forma plurianual que sirvan para atender «la demanda social que ha quedado desatendida» y para cumplir con los objetivos del Pacto Social por la Vivienda, que estimaba la necesidad de rehabilitar 350.000 hogares en 15 años. Aun así, los firmantes también pidieron explorar la posibilidad de que se reformule el reparto de los fondos europeos, ya que de los 1.657 millones que le correspondieron a Euskadi, «solo el 7% se ha dedicado a la rehabilitación energética». La suspensión de las ayudas, denunciaron, deja «a decenas de miles de ciudadanos en una situación de indefensión y de inseguridad» y causa un «gran malestar» entre los profesionales afectados.
El Correo(Kiosko y Más)

Etxeak berritzeko Europako Funtsa osa dezala eskatu dio eraikuntzak Jaurlaritzari
Diru laguntzak hain goiz agortu izanak lan asko kolokan utzi dituela ohartarazi dute sektoreko eragileek. 130 milioi euro bideratu zituen, eta oso motz gelditu dira.
Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako eraikuntza sektore osoak etxeak zaharberritzeko diru laguntzak handitzeko eskatu dio Eusko Jaurlaritzari. Ekainaren 19an Etxebizitza Sailak Europako Funtsetatik bideraturiko dirua eskatzeko leihatila itxi zuen, eta sektorea ezustean harrapatu zuen. Eraikuntzako eragileen arabera, eskaera pila bat gelditu dira bidean, eta publikoki eskatu dute Jaurlaritzak aurrekontuetatik dirua bideratu dezala horiek asetzeko. Ez dute kopuru zehatzik eman, baina ulertarazi dute agian Europatik iritsitakoa halako hiru beharko litzatekeela.
Berrian irakurri

Las empresas recuperan los dividendos previos a la pandemia
El conjunto de las compañías españolas destina ahora más a sueldos e intereses. Las sociedades dedican menos a la inversión que antes de la covid. Las firmas han repartido cerca de 84.000 millones, según el INE.
¿Se están forrando las empresas con la inflación? Las fuertes subidas de precios parecen apuntar en este sentido. Así que la cuestión se ha convertido en terreno abonado para la controversia. Incluso el BCE ha llamado la atención sobre los importantes incrementos de márgenes experimentados en la zona euro. En España, el Gobierno ha creado un observatorio para vigilar su evolución. Sin embargo, los datos recogidos por el INE sobre dividendos no cuentan exactamente el mismo relato: el conjunto de las sociedades no financieras apenas acaba de recuperar en el primer trimestre de este año la cifra repartida previa a la pandemia: cerca de 84.000 millones de euros en dividendos tomando el acumulado de los últimos cuatro trimestres. Tan solo 750 millones menos que en 2019. Aunque si se toman exclusivamente las cantidades del primer trimestre de 2023, estas ya superan las del mismo periodo de 2019: se han retribuido a los accionistas 11.314 millones frente a los 9.982 de hace cuatro años.
El País(Kiosko y Más)

Los salarios pierden un 4% de poder adquisitivo, casi el doble que en la OCDE
DESDE EL ESTALLIDO DE LA PANDEMIA/ La capacidad de compra del salario en la OCDE cae un 2,2% desde 2019, aunque España y EEUU ya habrían empezado a mejorar sus cifras en los últimos meses. España es el país desarrollado con mayor nivel de paro y casi triplica la media de la OCDE.
Si la crisis de 2008 se caracterizó por provocar una intensa destrucción de empleo, la originada por la pandemia y la guerra en Ucrania apenas ha afectado al número de puestos de trabajo, pero sí a la jornada laboral y a los precios, cebándose con el poder adquisitivo de las familias. Y en ambos casos, España ha salido bastante más perjudicada que la mayoría del resto de los países. De hecho, de acuerdo con los últimos datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el poder adquisitivo de una hora de trabajo se ha reducido un 4% en España desde el estallido de la se pandemia, casi el doble de la media de los países avanzados. Y a eso hay que sumar que la jornada laboral media se ha recortado sustancialmente en los últimos años, lo que agrava la merma del salario real.
Expansión(Orbyt)

Dudas en torno a los contratos fijos discontinuos
La OCDE hace una breve alusión a la reforma laboral impulsada. En concreto, el texto señala que esta fórmula “contribuye a mejorar la calidad del empleo en España”. “Un año después de su entrada en vigor, el número de contratos temporales se ha reducido en un 30% y la mayoría de los nuevos contratos son indefinidos, lo que ha reducido las diferencia en la proporción de contratos temporales entre España y otros países europeos de la OCDE”, señala. Sin embargo, el club de los países desarrollados también expresa sus dudas sobre esta figura. “La eficacia de los contratos indefinidos para el trabajo intermitente –una nueva disposición introducida por la reforma para los trabajadores estacionales– en la mejora de la seguridad laboral de los trabajadores temporales es aún incierta. Puede ser necesaria una supervisión continua y una regulación potencialmente más estricta para garantizar nuevos avances”, señala la OCDE en su informe, que apunta a una posterior revisión en la que se valore hasta qué punto hay una diferencia sustancial entre la seguridad laboral con los contratos temporales y con los fijos discontinuos, tanto en cuanto a lo que se refiere a la continuidad en la empresa como en lo que respecta a la reducción de la temporalidad. 
Expansión(Orbyt)

La OCDE alerta de que un 28% de los empleos en España serán robotizados
La aplicación de la inteligencia artificial afectará a todos los sectores, y la automatización relevará a las ocupaciones menos cualificadas. La IA quita de encima las tareas que menos esfuerzo requieren, lo que de rebote puede generar más estrés. El 60% de los trabajadores cree que su trabajo corre peligro con el avance tecnológico.
La inteligencia artificial (IA) trae una “revolución” en la economía que afectará a “casi todos” los empleos y obligará a impulsar regulaciones que limiten los efectos que esta tecnología tendrá sobre los ellos. Y especialmente en los de actividades profesionales que hasta ahora se habían salvado de la automatización. Por el momento no se nota por su despliegue minoritario, pero lo hará.
Así lo cree la OCDE, que ha centrado su informe sobre el estado del empleo del 2023 en la IA y el mercado laboral. Según este estudio, publicado ayer, el 27% de empleos en los países industrializados tiene alto riesgo de ser automatizado, ya sea con IA u otras tecnologías de automatización como TIC o robótica. Hungría, Eslovaquia o República Checa, con más peso de manufactura y tareas rutinarias, sobrepasan el 30%, las más expuestas. España supera la media, con el 28%.
El organismo ve diferencias entre la IA y otras revoluciones tecnológicas previas. Por ejemplo, va más allá de automatizar tareas repetitivas y rutinarias, como hacían sus predecesoras; al ser una tecnología de propósito general “casi todos los sectores y ocupaciones se verán afectados”; y la velocidad de su desarrollo “no tiene precedentes”. Su progreso, la caída de costes y la mayor disponibilidad de trabajadores con habilidades en IA “indica que las economías de la OCDE podrían estar al borde de una revolución”.
La Vanguardia(Kiosko y Más)

Las empresas y familias sortean la inflación con menos nivel de deuda
El Banco de España constata que tras más de 500 días del conflicto de Ucrania, la riqueza financiera de los hogares españoles alcanza por primera vez un saldo de 2 billones de euros, el 2,9% más que hace un año. El dinero en efectivo y los depósitos suponen el 38,4% de los activos. La deuda de los hogares pasó de registrar el 56,8% del PIB en 2022 el 51,1% hasta marzo.
Pese a que 2022 pasará a la historia como el año del inicio de la Guerra de Ucrania, que puso contra las cuerdas a la economía europea y en consonancia a la española, sus efectos tras más de 500 días de conflicto, no han sido todo lo nocivo que se preveía. El Banco de España publicó las cuentas financieras de la economía española, donde se pone de relieve como la riqueza financiera neta de las familias, no sufrió de una manera traumática los efectos de la inflación, que en los meses centrales de 2022 llegó a superar los dos dígitos.
Leer más en cincodias.elpais.com

Las empresas afrontan lo que resta de año con el pesimismo a la baja
Merced a la significativa reducción de deuda de las empresas, el índice de confianza empresarial (ICE) elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), confirma que las empresas han abandonado el pesimismo predominante desde el año pasado. Este indicador fue, de media, negativo. El índice de confianza empresarial armonizado aumentó en el tercer trimestre un 2,6%, ligeramente inferior al 2,7% del anterior.
Tras un saldo positivo de 3,4 puntos en el segundo trimestre de 2023 –diferencia entre aquellas empresas que esperan que el próximo trimestre irá peor que el presente, frente a los que opinan que irá mejor–, hay un 22,2% de empresas que piensan que el cierre del año será positivo, frente al 17% de compañías que opinan lo contrario y un 60,8% que opinan que continuará igual. Esto deja un saldo positivo de 5,2% para lo que queda de año. En consonancia con estos datos, un mayor porcentaje de empresas también ha expresado que el periodo que finaliza ha sido positivo. Un 22,6% lo considera así, frente al 15,7% que opina que ha sido desfavorable. El saldo de este trimestre, en el 6,9%, es el más alto de, al menos, los últimos dos años, destaca el INE.
Cinco Días(Kiosko y Más)

La cumbre energética de Valladolid desata un cisma Francia-España
NUCLEARES FRENTE A RENOVABLES/ En lugar de avanzar en la reforma eléctrica de la UE, la reunión de ministros escenifica cómo unos países están en las antípodas de otros en temas energéticos. Cada país convoca reuniones por su cuenta para defender su propio plan energético. El problema no es sólo que son dos posturas cada vez más irreconciliables, sino que esa disputa podría terminar contaminando otros frentes energéticos. Los focos han estado más en las reuniones paralelas convocadas por los distintos países para publicitar su visión energética, en lugar de trasladar un mensaje común por parte de los ministros de Energía de la UE.
De esta forma, Francia ha convocado en Valladolid una reunión informal de la denominada Alianza Nuclear, foro en el que participan 16 de los 27 países que conforman la UE. En contraposición, el binomio de Austria y Alemania han convocado otra reunión informal de la denominada Amigos de las Renovables, donde figuran 14 de los países, entre ellos España.
El enfrentamiento entre Francia y Alemania por su visión de lo que debe ser la reforma eléctrica ha estallado. Una de las claves es su distinta visión de lo que debe ser la aplicación del sistema de contratos por diferencias (CfDs, por sus siglas en inglés). Este sistema debería establecer una retribución fija por cada tipo de fuente de producción eléctrica, de forma consensuada en la UE. Una de las ideas de la reforma es aplicar CfDs a nucleares y renovables, incluidas hidráulicas, para controlar los precios. Países como España piden que los CfDs sean obligatorios y que estén controlados por la Administración. Francia quiere usar el mecanismo de los CfDs para financiar la modernización de su parque nuclear.

Expansión(Orbyt)

El Parlamento Europeo aprueba una ley de chips para duplicar la producción
Hasta cubrir el 20% de la fabricación mundial y reducir así su dependencia de Taiwán y Corea del Sur en relación con este componente clave en el desarrollo tecnológico.
En concreto, la ley, organizada en tres pilares, prevé aumentar la capacidad de fabricar chips en territorio europeo, consolidar el liderazgo europeo en investigación en semiconductores y favorecer el traslado de estas innovaciones al mercado, así como vigilar mejor las cadenas de suministros para anticipar crisis y responder a ellas. Para ello, la ley contará con 3.300 millones de euros del presupuesto europeo, aunque la Comisión Europea calcula que permitirá movilizar unos 43.000 millones de euros al atraer otras inversiones públicas, por ejemplo del fondo de recuperación pospandemia, y privadas.
Expansión(Orbyt)

IEAk ohartarazi du ez dagoela mineral nahikorik energia trantsiziorako
Energia agentzia horren ustez, meategi gehiago sortu behar dira, eta ustiapena bizkortu, auto elektrikoen eta baterien eskaria betetzeko.
Trantsizio ekologikoa arriskuan, energia garbiak erabiltzen dituzten teknologiak ekoizteko mineral nahikorik ez dagoelako. Hala ohartarazi du IEA Energiaren Nazioarteko Agentziak. Erakunde horrek, mineral horien merkatuari buruz egin duen lehen txostenean, kalkulatu du beharrezkoa izango litzatekeela besteak beste kobrearen, nikelaren, litioaren eta kobaltoaren ekoizpena 2022koa halako 3,5 izatea 2030erako. Hori egingo ez balitz, ezinezkoa izango litzateke berotze globala 1,5 gradura mugatzeko helburua lortzea.
IEAren arabera, gaur egungo meategiekin eta datozen urteetan martxan jarriko direnekin, bolumena bikoiztu ahal izango da hurrengo hamarkadaren hasierarako, eta hori baliagarria izango litzateke gobernuek trantsizio energetikorako banaka hartu dituzten konpromisoak betetzeko, baina ez litzateke nahikoa izango 2050ean karbono dioxidoaren zero emisioen helburua betetzeko.
Berrian irakurri

El Supremo avala que Hacienda use pruebas de registros sorpresivos de domicilio
FIJA JURISPRUDENCIA/ El Tribunal aclara que los registros del Fisco realizados sin previo aviso al contribuyente de que está bajo una inspección vulneran la inviolabilidad del domicilio pero no necesariamente invalidan las pruebas recabadas. El criterio frustra el intento de los contribuyentes afectados de anular las multas sufridas. Los magistrados matizan que, aún sin preaviso, el registro se lleva a cabo bajo autorización judicial.
El Tribunal Supremo constriñó con fuerza las opciones de la Agencia Tributaria de llevar a cabo un registro por sorpresa del domicilio de un particular o empresa al dictaminar, en otoño de 2020, que era exigible que previamente se abriera un expediente y se notificara al contribuyente afectado; que la autorización judicial estuviese plenamente justificada; y que las pesquisas en ningún caso se llevaran a cabo con fines prospectivos, para ver qué se encuentra o porque el volumen de impuestos abonados fuera inferior a la media. Semejante batería de condiciones dejó en el aire un importante volumen de actuaciones del Fisco, pero el Alto Tribunal acaba de hacer una matización clave: el hecho de que Hacienda vulnerase la inviolabilidad del domicilio del contribuyente con este tipo de registros domiciliarios sorpresivos no anula las pruebas recabadas o las sanciones impuestas en consecuencia.

Expansión(Orbyt)

El sector de la innovación pide a los partidos medidas rupturistas para dar un salto en I+D
Las formaciones resaltan la necesidad de aligerar burocracia y aupar la industria
El vicepresidente de la comisión de innovación de CEOE, Francisco Marín, recogió las medidas propuestas en los diferentes programas electorales y argumentó que, aunque “la música suena bien”, al bajar a los detalles “hay cierto continuismo”, comentó. Es por ello que los representantes de las diferentes empresas del sector reclamaron más ambición a los portavoces políticos.
Una de las propuestas de las que han tomado nota ha sido la creación de un consejo nacional que agrupe la gobernanza del sistema de innovación, que también incluya al sector privado, con el que poder lidiar de manera más directa. Según denuncian los diferentes empresarios, hay demasiados interlocutores, con casi una decena de ministerios que tocan el ramo, además de las 17 autonomías, explican.
Leer más en cincodias.elpais.com

El alza récord de los sueldos complica bajar la inflación en Reino Unido
Además de la inflación, las empresas británicas se ven obligadas a elevar sus salarios por la falta de mano de obra en general. El Gobierno de Rishi Sunak debe decidir a finales de este mes si incrementa la retribución a los funcionarios un 6%.
Los sueldos en Reino Unido subieron en los últimos doce meses una media del 7,3%. Se trata de una cifra récord, que iguala el pico registrado a mediados de 2021, justo tras el retroceso del 0,2% que se produjo en el país en la primera oleada de la pandemia. El incremento fue mayor en el sector privado (7,7%) que en el público (5,8%). Los aumentos más significativos se dieron en la sanidad y en los trabajos sociales, mientras que los más moderados se registraron en el transporte y el almacenamiento.
Los datos, difundidos ayer por la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS), van justo en la línea contraria de lo que había exigido el gobernador del Banco de Inglaterra la víspera, que pidió una contención en el alza de la remuneración de los trabajadores para evitar que la inflación siga subiendo. Algunos indicadores avanzados indican que el alza de los salarios podría haber tocado techo.A pesar de este incremento, los trabajadores perdieron un 0,8% de poder adquisitivo por culpa de un IPC disparado hasta el 8,7%, frente al 1,9% de países como España. El Gobierno conservador ha prometido situarlo en torno al 5% a finales de este año y las previsiones de los últimos meses se han incumplido.
Expansión(Orbyt)

“Renault crece un 21% gracias a su ofensiva de modelos nuevos”
FABRICE CAMBOLIVE CEO de Renault/ El directivo francés prevé mantener el crecimiento de la marca en Europa gracias a los próximos lanzamientos y a una “política de precios transparente”. «Hay que reducir los descuentos comerciales para que el precio neto se parezca cada vez más al precio de venta final». «Somos la marca del top 10 que más crece en Europa y eso nos da mucha fuerza para el segundo semestre». «Tenemos la tecnología híbrida más limpia, nadie está por debajo de nuestros motores en emisiones”.
La marca Renault ha aumentado sus ventas un 21% en Europa en el primer semestre de 2023, con 501.985 unidades matriculadas, convirtiéndose en la segunda enseña más vendida del mercado, según anunció ayer la firma del rombo. Reino Unido, Países Bajos, España e Italia lideran el crecimiento en Europa. A esta evolución han contribuido notablemente los datos del mercado español, donde las ventas de Renault se han disparado un 47% hasta junio. La marca del rombo crece el doble que el mercado, convirtiéndose en la tercera más vendida (turismos y vehículos comerciales ligeros) y se posiciona como líder en los meses de mayo y junio.

Expansión(Orbyt)

Renault y Geely crean su empresa de motores de combustión, que tendrá centro operacional en Madrid y sede en Reino Unido
Ambas automovilísticas dejan la puerta abierta a que se sume la petrolera saudí Aramco. Habrá otro centro operacional en China. Controlará la planta de motores de Valladolid y la de cajas de cambio de Sevilla.La sede buscará “consolidar operaciones y aprovechar sinergias”.
El grupo automovilístico francés Renault y el chino Geely hicieron oficial ayer la creación de su joint venture que se dedicará a la fabricación de motores y cajas de cambio para vehículos de combustión e híbridos. La compañía, que fue anunciada en octubre por el CEO de Renault, Luca de Meo, contará con 17 fábricas y cinco centros de I+D repartidos en tres continentes. Ahí se incluyen la planta de motores y el centro de I+D de Valladolid, y la fábrica de cajas de cambio de Sevilla. En España, la actividad de la joint venture está valorada en 1.273 millones de euros, según Renault, y aglutina al 28% de la plantilla de la automovilística francesa.
Leer más en cincodias.elpais.com

Naturgy frena el fichaje de un CEO y plantea un nuevo plan estratégico
CONSEJO AYER/ Naturgy corta de cuajo el culebrón del nombramiento de Orrantia como CEO, congela la búsqueda de alternativas y elabora una revisión estratégica con metas más altas y el ‘spin-off’ incluido. Tras alcanzar antes de tiempo algunas metas, Naturgy lanzará un nuevo plan este mes.Elegir un segundo de Reynés es un frente que abrió IFM en 2021 y que resurge cada cierto tiempo.
El consejo de Naturgy, que ayer se prolongó durante más de cuatro horas, finalmente decidió cortar de cuajo el culebrón que se ha generado durante estos días con motivo del posible nombramiento de del directivo de Citi Ignacio Gutiérrez-Orrantia como segundo de Francisco Reynes, actual presidente ejecutivo.El consejo, por unanimidad, explican fuentes cercanas, decidió apoyar a Reynés como presidente ejecutivo y congelar, al menos por ahora, el proceso de búsqueda de un consejero delegado, o figura equivalente, para repartir el poder ejecutivo en la cúpula.
Reynés, que ha salido así fortalecido tras el ruido mediático sobre su posible pérdida de poder, aprovechó ayer para comunicar al consejo su intención de proceder en los próximos días a una revisión del plan estratégico de la empresa, posiblemente este mes, coincidiendo con la presentación de resultados del día 21.
Expansión(Orbyt)

La retirada de Orrantia reabre el futuro de Naturgy
Nombramiento. El financiero opta por quedarse en Citi el día que el consejo de la energética planeaba hacerle CEO Reynés. El presidente ejecutivo se mantiene al frente apoyado por Fainé Cúpula. Los fondos propusieron el cambio tras el fracaso de Géminis. La renuncia del banquero a ser CEO se ha debido a discrepancias en el reparto de poder. El consejo buscará una solución a la crisis con la elección de otro candidato.
Leer más en cincodias.elpais.com

La fiebre por las letras remite, aunque la demanda crece en plazos cortos
Las órdenes de compra de los particulares pasan de los 2.009 millones de marzo a los 1.513,3 millones actuales. Las peticiones para la deuda a tres meses se multiplica por cinco desde inicios de año.Las letras a tres meses pagan un 3,5%, máximos de noviembre de 2011.La deuda a un año concentra el 48% de las peticiones de los ahorradores en 2023.
Las rentabilidades de las letras prolongan las subidas. Una semana después de que los rendimientos de la deuda a 6 y 12 meses marcaran máximos de 11 años, ayer las letras a 3 meses tomaron el testigo. El Tesoro adjudicó 459,32 millones al 3,531%, superior al 3,263% de la emisión de julio y el tipo más alto desde noviembre de 2011. Junto a la deuda a tres meses, el organismo que dirige Carlos Cuerpo vendió 1.521 millones en letras con vencimiento en abril de 2024 al 3,81%, superior también al 3,49% registrado en junio. Es decir, vuelve a marcar un nuevo récord ya que a diferencia de otros plazos las letras a nueve meses empezaron a comercializarse en 2013, una vez que se superaron los momentos más críticos de la crisis de deuda en la eurozona. Las letras se reafirman como una de las alternativas más seguras para batir a la inflación.
Leer más en cincodias.elpais.com